Rodzice pracujący za granicą, zwłaszcza w Norwegii, często zastanawiają się, w którym kraju powinni ubiegać się o zasiłek rodzinny na swoje dzieci. Wybór odpowiedniego państwa ma kluczowe znaczenie, aby uniknąć konieczności zwrotu niesłusznie pobranych świadczeń.
Zasiłek rodzinny to świadczenie finansowe przyznawane rodzicom na każde dziecko od dnia jego urodzenia do ukończenia 18. roku życia. W Norwegii znany jest jako barnetrygd i przysługuje osobom pracującym lub pobierającym zasiłki zastępujące dochód (np. chorobowy, rodzicielski, dla bezrobotnych).
Aktualne stawki barnetrygd:
1 766 NOK miesięcznie na dziecko poniżej 6. roku życia.
1 510 NOK miesięcznie na dziecko w wieku od 6 do 18 lat.
Dla rodziców samotnie wychowujących dzieci przewidziane są dodatkowe świadczenia.
Nie można pobierać tożsamych zasiłków z dwóch państw jednocześnie. Dlatego ważne jest ustalenie, który kraj ma pierwszeństwo w wypłacie świadczenia.
Scenariusze:
Pracujesz w Norwegii, a matka dziecka z dzieckiem przebywa w Polsce i nie jest aktywna zawodowo:
Pracujesz w Norwegii, a matka dziecka z dzieckiem przebywa w Polsce i jest aktywna zawodowo:
Uwaga: Aktywność zawodowa obejmuje pracę, pobieranie opodatkowanego zasiłku oraz opłacanie składek w KRUS.
Jeśli jedno z państw oferuje wyższe świadczenie, możliwe jest uzyskanie tzw. dodatku dyferencyjnego, czyli wyrównania różnicy między zasiłkami. Przykładowo, jeśli pobierasz 800+ w Polsce, a norweski barnetrygd jest wyższy, możesz ubiegać się o wyrównanie z Norwegii.
Przykład:
Do niedawna można było ubiegać się o norweski zasiłek rodzinny nawet do 3 lat wstecz. Jednak od 1 października 2024 roku okres ten został skrócony do 3 miesięcy wstecz.
Powszechne jest przekonanie, że można jednocześnie pobierać norweski barnetrygd i polskie 800+. Jednak przepisy międzynarodowe jasno wskazują, że nie można otrzymywać tożsamych zasiłków z dwóch krajów jednocześnie.
Rekomendacje:
Aby ubiegać się o zasiłek rodzinny w Norwegii, przygotuj:
Akt urodzenia dziecka na druku unijnym lub przetłumaczony na język norweski lub angielski.
Akt małżeństwa (jeśli dotyczy) na druku unijnym lub przetłumaczony.
Rejestrację pobytu w Norwegii, jeśli Twój pobyt przekracza 3 miesiące.
Umowę o pracę lub decyzję o przyznaniu opodatkowanego zasiłku w Norwegii.
Dokument tożsamości potwierdzający dane osobowe.
Dla osób prowadzących działalność gospodarczą:
Wypis z Brønnøysundregistrene o prowadzeniu działalności gospodarczej.
Zaświadczenie o opłacaniu MVA w Norwegii (jeśli dotyczy).
Aby uniknąć problemów związanych z pobieraniem zasiłków rodzinnych z dwóch krajów, ważne jest ustalenie, który kraj ma pierwszeństwo w wypłacie świadczenia. Pamiętaj o zmianach w przepisach i terminach składania wniosków, aby nie stracić należnych świadczeń.
Nie pozwól, aby formalności stały na drodze do Twojego sukcesu w Norwegii. Skontaktuj się z nami:
Pro-Nor – Twój most do łatwiejszego życia w Norwegii.
Popularne tematy:
Jak wysłać zwolnienie lekarskie do Nav?
https://pronor.pl/jak-wyslac-polskie-zwolnienie-lekarskie-do-nav
Jak obliczyć kwotę zasiłku?
https://pronor.pl/jak-obliczany-jest-zasilek-chorobowy-sykepenger-w-norwegii
Dlaczego tak długo czekasz na wypłatę chorobowego z Norwegii, gdy wysyłasz zwolnienia lekarskie z Polski?
Egenmelding- Co to takiego?
Warunki jakie należy spełnić aby otrzymać zasiłek chorobowy.
https://pronor.pl/zasilek-chorobowy---sykepenger
Czy Norweski pracodawca może podważyć zwolnienie lekarskie?
https://pronor.pl/czy-norweski-pracodawca-moze-podwazyc-zwolnienie-lekarskie
Dane do przelewu ( waluta PLN):
Pro-Nor Leszek Kuźma
NIP: 6731711612
ul. Dolna, 83-304 Kczewo
nr konta: 48 1020 4900 0000 8502 3299 6067
IBAN:PL48 1020 4900 0000 8502 3299 6067
BIC: BPKOPLPWXX
Ul. Dolna
83- 304 Kczewo
Godziny urzędowania:
Poniedziałek - Czwartek
od 9:00 do 16:00
Piątek 10:00 do 15:00