02 października 2023

Jak obliczany jest zasiłek chorobowy "Sykepenger" w Norwegii

Zasiłek chorobowy w Norwegii: Jak jest obliczany "sykepenger"?

W Norwegii system zasiłków chorobowych, znany jako "sykepenger", jest kluczowym elementem systemu zabezpieczenia społecznego. Jeśli pracujesz w Norwegii i zostaniesz niezdolny do pracy z powodu choroby, możesz być uprawniony do otrzymania zasiłku chorobowego. Ale jak dokładnie jest on obliczany?

Podstawy obliczania "sykepenger" Zasiłek chorobowy dla pracownika w Norwegii wynosi 100% podstawy zasiłkowej. Ważne jest, aby wiedzieć, że roczna podstawa zasiłkowa nie może przekroczyć 6-krotności podstawowej kwoty.

Jakie dochody są brane pod uwagę? W okresie, gdy to pracodawca wypłaca zasiłek, oblicza się miesięczny dochód bazując na 3 ostatnich miesiącach kalendarzowych przed niezdolnością do pracy. Istnieją jednak pewne wyjątki, takie jak dla nowo zatrudnionych, w przypadku zmiany wynagrodzenia czy prawnych nieobecności bez wynagrodzenia.

Rola NAV w obliczaniu "sykepenger" To NAV, norweska instytucja odpowiedzialna za zasiłki społeczne, przelicza roczny dochód na podstawie informacji dostarczonych przez pracodawcę. Jeśli roczny dochód różni się o więcej niż 25% od dochodu zgłoszonego do systemu a-ordningen w ciągu ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych przed wystąpieniem niezdolności do pracy, podstawa zasiłkowa powinna być ustalana według uznania, w oparciu o dochód, który można udowodnić, gdy wystąpiła niezdolność do pracy.

Zrozumienie, jak działa system "sykepenger" w Norwegii, jest ważne dla każdego, kto pracuje lub planuje pracować w tym kraju. Dzięki temu artykułowi masz teraz podstawową wiedzę na temat obliczania wysokości zasiłku chorobowego w Norwegii.