W Norwegii, pracodawca jest zobowiązany do pokrycia kosztów wynagrodzenia za pierwsze 16 dni choroby pracownika. Jednak w pewnych sytuacjach, pracodawca może mieć prawo do podważenia autentyczności zwolnienia lekarskiego. Na przykład, jeśli pracodawca ma powody do wątpliwości co do rzeczywistego stanu zdrowia pracownika, mógłby podjąć kroki w celu zweryfikowania sytuacji.
Zgłoszenie do NAV: Pracodawca może zgłosić swoje wątpliwości do NAV (Norweskiej Służbie Zabezpieczenia Społecznego), która może zainicjować dodatkową weryfikację.
Dodatkowe badania i opinie: W skrajnych przypadkach, NAV może zlecić dodatkowe badania medyczne lub konsultacje z innymi specjalistami, aby uzyskać pełniejszy obraz sytuacji zdrowotnej pracownika.
Ocena zgłoszenia: Po otrzymaniu zgłoszenia od pracodawcy, NAV dokonuje wstępnej oceny i podejmuje decyzję o dalszych krokach.
Weryfikacja informacji: Może to obejmować kontakt z pracownikiem, z jego lekarzem, a nawet zlecenie dodatkowych badań medycznych.
Decyzja: Na podstawie zgromadzonych informacji, NAV podejmuje decyzję, czy zwolnienie lekarskie jest uzasadnione. Jeśli jest, pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za okres choroby. Jeśli nie, mogą być wdrożone sankcje, takie jak brak wypłaty wynagrodzenia za okres choroby.
Jeśli pracodawca odmówi wypłaty wynagrodzenia za pierwsze 16 dni choroby, pracownik może podjąć kroki prawne lub złożyć formalny wniosek do NAV o interwencję. NAV będzie weryfikować okoliczności i może zobowiązać pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia, jeśli zwolnienie jest uzasadnione.
Jeśli potrzebujesz pomocy w złożeniu wniosku o okres pracodawcy, to zapraszamy do kontaktu.
Nie pozwól, aby formalności stały na drodze do Twojego sukcesu w Norwegii. Skontaktuj się z nami:
Pro-Nor – Twój most do łatwiejszego życia w Norwegii.
Pomoc po polsku • sprawy NAV, HELFO i Skatteetaten
Godziny urzędowania:
Poniedziałek - Czwartek
od 8:00 do 16:00
Piątek 8:00 do 15:00
*Pro-Nor jest firmą niezależną i nie jest powiązana z z urzędami takimi jak NAV, Skatteetaten ani innymi norweskimi urzędami. Wnioski można składać samodzielnie i bezpłatnie bezpośrednio w urzędach.