07 września 2023

Czy Norweski pracodawca może podważyć zwolnienie lekarskie?

 W Norwegii, pracodawca jest zobowiązany do pokrycia kosztów wynagrodzenia za pierwsze 16 dni choroby pracownika. Jednak w pewnych sytuacjach, pracodawca może mieć prawo do podważenia autentyczności zwolnienia lekarskiego. Na przykład, jeśli pracodawca ma powody do wątpliwości co do rzeczywistego stanu zdrowia pracownika, mógłby podjąć kroki w celu zweryfikowania sytuacji.

 

Co się wtedy dzieje?

  • Zgłoszenie do NAV: Pracodawca może zgłosić swoje wątpliwości do NAV (Norweskiej Służbie Zabezpieczenia Społecznego), która może zainicjować dodatkową weryfikację.

  • Dodatkowe badania i opinie: W skrajnych przypadkach, NAV może zlecić dodatkowe badania medyczne lub konsultacje z innymi specjalistami, aby uzyskać pełniejszy obraz sytuacji zdrowotnej pracownika.

 

 

Procedura w NAV:

  • Ocena zgłoszenia: Po otrzymaniu zgłoszenia od pracodawcy, NAV dokonuje wstępnej oceny i podejmuje decyzję o dalszych krokach.

  • Weryfikacja informacji: Może to obejmować kontakt z pracownikiem, z jego lekarzem, a nawet zlecenie dodatkowych badań medycznych.

  • Decyzja: Na podstawie zgromadzonych informacji, NAV podejmuje decyzję, czy zwolnienie lekarskie jest uzasadnione. Jeśli jest, pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za okres choroby. Jeśli nie, mogą być wdrożone sankcje, takie jak brak wypłaty wynagrodzenia za okres choroby.

 

Wnioskowanie o okres pracodawcy do NAV:

Jeśli pracodawca odmówi wypłaty wynagrodzenia za pierwsze 16 dni choroby, pracownik może podjąć kroki prawne lub złożyć formalny wniosek do NAV o interwencję. NAV będzie weryfikować okoliczności i może zobowiązać pracodawcę do wypłaty wynagrodzenia, jeśli zwolnienie jest uzasadnione.

 

Jeśli potrzebujesz pomocy w złożeniu wniosku o okres pracodawcy, to zapraszamy do kontaktu.

 

 

Masz trudności z urzędowymi sprawami w Norwegii? Pro-Nor jest tu, aby Ci pomóc!

 

Nie pozwól, aby formalności stały na drodze do Twojego sukcesu w Norwegii. Skontaktuj się z nami:

Pro-Nor – Twój most do łatwiejszego życia w Norwegii.

 

Zasiłek chorobowy w Nav -Norwegia.
Polskie zwolnienie w Norwegii.
Zasiłki na dzieci w Norwegii.
Bezrobotne Norwegia. Zasiłki dla bezrobotnych- Permittering/dagpenger, Przeniesienie zasiłku z Norwegii do Polski.
Jak wysłać polskie zwolnienie lekarskie do Nav ?
Skatteetaten Helfo UDI - pomoc w składaniu wniosków.
Sprawy urzędowe w Norwegii.
Darmowa pomoc w Norwegii.
Prawnik Norwegia.
Adwokat Norwegia
pro-nor consulting -pomoc Polakom W sprawach urzędowych w  w Norwegii. Pomoc w wypełnianiu wniosków do Nav, Helfo, Skatteetaten, UDI

+48 453 447 335

+47 47 737 390

 

Pomoc Polakom w Norwegii

Polityka prywatności

Dane do przelewu ( waluta PLN):

Pro-Nor Leszek Kuźma

NIP: 6731711612

ul. Dolna, 83-304 Kczewo

nr konta: 48 1020 4900 0000 8502 3299 6067

IBAN:PL48 1020 4900 0000 8502 3299 6067

BIC: BPKOPLPWXX

+48 453 447 335

biuro@pronor.pl

Ul. Dolna 

83- 304 Kczewo

+47 47 73 73 90

Podatki Norwegia,
chorobowe w Norwegii, Zasiłki w Norwegii, Pomoc Polakom w sprawach urzędowych, Rozliczanie podatków, Zasiłki na dzieci w Norwegii

Godziny urzędowania: 

Poniedziałek - Czwartek

od 9:00 do 16:00

Piątek 10:00 do 15:00