Zasiłek chorobowy - SYKEPENGER

Kwalifikacje do Otrzymania Zasiłku

 

 Kryteria

Aby być uprawnionym do norweskiego zasiłku chorobowego, musisz spełnić kilka warunków:

• Być zarejestrowanym w norweskim systemie ubezpieczeń społecznych
• Nie być zdolnym do pracy z powodu własnej choroby lub urazu
• Mieć za sobą minimum cztery tygodnie aktywności zawodowej przed zgłoszeniem się po zasiłek
• Osiągnąć minimalny próg dochodowy, który jest równy co najmniej 1/2 G

 

 Zasiłek chorobowy a inne świadczenia

Jeżeli korzystałeś z różnych form zasiłków, takich jak zasiłek dla bezrobotnych czy zasiłek macierzyński, te okresy są traktowane jak czas pracy. Dlatego nawet po zakończeniu takiego okresu, możesz być nadal uprawniony do zasiłku chorobowego.

 

 Ciąża i Zasiłek Chorobowy

Ciąża nie jest automatycznie kwalifikowana do zasiłku chorobowego. Zamiast tego, zdrowe kobiety w ciąży mogą ubiegać się o specjalny zasiłek ciążowy, znany jako "svangerskapspenger".

 

 Wyjątki i Specjalne Warunki

Niektóre grupy zawodowe, takie jak marynarze czy rybacy, mają swoje własne zasady dotyczące zasiłku chorobowego. Ponadto, istnieją różne wyjątki, takie jak:

• Możliwość otrzymania zasiłku chorobowego podczas korzystania z zasiłku dla bezrobotnych
• Możliwość otrzymania zasiłku chorobowego w wieku emerytalnym (62-70 lat)

 

Wymóg Utraty Dochodu

Musisz faktycznie stracić dochody, aby być uprawnionym do zasiłku chorobowego. To jest szczególnie ważne dla osób prowadzących własne spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

 Wypadek w Miejscu Pracy

Jeśli twoja choroba jest wynikiem wypadku w miejscu pracy, nie jest wymagany minimalny okres zatrudnienia. Możesz być uprawniony do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia pracy.

 

Proces składania wniosku o zasiłek chorobowy w Nav:

 

Sykemelding

Pierwszym etapem w uzyskaniu zasiłku chorobowego jest złożenie sykemelding. To formalne oświadczenie od lekarza, który ocenia, czy jesteś medycznie niezdolny do pracy. W pewnych specyficznych sytuacjach, również inni specjaliści jak kręgarze czy dentyści mogą wystawić sykemelding.

 

 Elektroniczny Proces składania wniosku o zasiłek chorobowy w NAV

 

Krok 1:Większość lekarzy pierwszego kontaktu wystawia cyfrowe sykemelding. Po otrzymaniu powiadomienia SMS lub e-mail, możesz zalogować się na nav.no, aby znaleźć i przesłać swoje sykemelding do pracodawcy.

 

Krok 2:W dniu zakończenia zwolnienia lekarskiego, otrzymasz kolejne powiadomienie. Po zalogowaniu się na stronę NAV, wypełniasz wniosek o zasiłek chorobowy. Wniosek jest następnie przesyłany elektronicznie do NAV i pracodawcy.

 

 Proces składania wniosku w formie papierowej

Jeśli nie masz dostępu do elektronicznej identyfikacji, proces będzie różnił się od wersji cyfrowej.

Krok 1:Podczas wizyty u lekarza, poproś o papierowe sykemelding.

Sykemelding składa się z czterech części:

 

część A – którą przesyłamy do NAV 

 

część B – dla osoby chorej 

 

część C – dla pracodawcy

 

część D – oświadczenie osoby chorej a tym samym wniosek o zasiłek chorobowy

 

Krok 2: Część C i D sykemelding przesyłasz odpowiednio do pracodawcy i NAV.

 

Jeśli jesteś zatrudniony przez pracodawcę, pracodawca przesyła raport o dochodach do NAV.

 

Jeśli jesteś samozatrudniony, sam przesyłasz informacje o dochodach.

 

 Kiedy Zgłosić?

Prawo do zasiłku chorobowego zaczyna obowiązywać od dnia, w którym pracodawca został poinformowany o twojej chorobie. Dlatego ważne jest, aby jak najszybciej zgłosić to swojemu pracodawcy.

 

Osoby Prowadzące Własną Działalność

Jeśli prowadzisz własną działalność, nie masz prawa do "okresu pracodawcy", który trwa pierwsze 16 dni. Zasiłek chorobowy od NAV jest dostępny dopiero od 17. dnia choroby. Istnieje również opcja dodatkowego ubezpieczenia z NAV.

 

 

 

Co Następuje po Złożeniu Wniosku?

 

 Wymóg aktywności "aktivitetsplikt"

 

 Obowiązek Aktywności

Podczas zwolnienia chorobowego, jesteś zobowiązany do podjęcia działań mających na celu jak najszybszy powrót do zdrowia i pracy. To obejmuje uczestnictwo w różnych formach terapii oraz spotkaniach z pracodawcą i NAV.

 

 Cztery i Osiem Tygodni

W ciągu pierwszych 4 tygodni zwolnienia, musisz rozpocząć aktywności związane z powrotem do zdrowia. Jeśli po 8 tygodniach nie podejmiesz prób powrotu do pracy, wypłata zasiłku chorobowego może zostać wstrzymana. W takim przypadku, wymagana jest dodatkowa dokumentacja medyczna.

 

 Spotkania Dialogowe"dialogmøte"

Pierwsze spotkanie dialogowe z pracodawcą powinno odbyć się nie później niż w ciągu 7 tygodni od rozpoczęcia zwolnienia. Spotkanie to jest okazją do omówienia planu powrotu do pracy i ewentualnych dostosowań stanowiska.

 

Powrót do Zdrowia i Zakończenie Zwolnienia

Jeżeli stan zdrowia się poprawi, możesz wrócić do pracy przed upływem terminu zwolnienia. W takim przypadku, nie jest wymagane dodatkowe zaświadczenie lekarskie. Wystarczy porozumienie z pracodawcą.

 

Długotrwała Nieobecność: Choroba Trwająca Dłużej niż 12 Miesięcy

 

Jeżeli twoje zwolnienie chorobowe przekroczy 12 miesięcy, zaleca się podjęcie dodatkowych kroków w celu zabezpieczenia swojej sytuacji finansowej i zdrowotnej. Poniżej przedstawiam kilka opcji, które warto rozważyć.

 

Zasiłek Rehabilitacyjny

Jeżeli po 39 tygodniach zwolnienia lekarskiego stwierdzisz, że nie jesteś w stanie wrócić do pracy, możesz złożyć wniosek o zasiłek rehabilitacyjny. Jest to forma wsparcia finansowego, która może być przyznana w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy i potrzeby rehabilitacji.

 

Zmiana Zawodu lub Stanowiska

Jeżeli twoja choroba uniemożliwia ci powrót do poprzedniego zawodu, możesz rozważyć przekwalifikowanie się lub zmianę stanowiska. W tym celu warto skonsultować się z doradcą zawodowym.

 

Ubezpieczenie Prywatne

Jeżeli masz dodatkowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, teraz jest czas, aby z niego skorzystać. Sprawdź warunki i zasady wypłaty świadczeń.

 

Konsultacje z Lekarzem

Długotrwała nieobecność w pracy z powodu choroby wymaga regularnych konsultacji z lekarzem prowadzącym. Może być również potrzebna opinia specjalistów oraz dodatkowe badania.

 

Plan Powrotu do Zdrowia

Warto również utworzyć szczegółowy plan powrotu do zdrowia, który będzie zawierał terminy wizyt lekarskich, terapii oraz innych form rehabilitacji. Plan taki powinien być konsultowany z lekarzem prowadzącym oraz pracodawcą, jeżeli to możliwe.

 

Dokumentacja

Upewnij się, że wszystkie dokumenty medyczne są aktualne i kompleksowe. Mogą one być potrzebne do różnych formalności, takich jak wnioski o zasiłki czy ubezpieczenia.

 

Długotrwała nieobecność w pracy z powodu choroby jest trudnym i skomplikowanym procesem, który wymaga zarówno wsparcia medycznego, jak i finansowego. Dlatego tak ważne jest, aby jak najwcześniej zacząć planować swoje kolejne kroki i korzystać z dostępnych form wsparcia.

 

 

 

Masz trudności z urzędowymi sprawami w Norwegii? Pro-Nor jest tu, aby Ci pomóc!

 

Nie pozwól, aby formalności stały na drodze do Twojego sukcesu w Norwegii. Skontaktuj się z nami:

• Telefon: +4747737390 | +48453447335
• E-mail: biuro@pronor.pl

Pro-Nor – Twój most do łatwiejszego życia w Norwegii.

 

 

Dane do przelewu ( waluta PLN):

Pro-Nor Leszek Kuźma

NIP: 6731711612

ul. Dolna, 83-304 Kczewo

nr konta: 48 1020 4900 0000 8502 3299 6067

IBAN:PL48 1020 4900 0000 8502 3299 6067

BIC: BPKOPLPWXX

Ul. Dolna 

83- 304 Kczewo

Godziny urzędowania: 

Poniedziałek - Czwartek

od 9:00 do 16:00

Piątek 10:00 do 15:00