26 lutego 2025

Zasiłek chorobowy w Norwegii (Sykepenger). Kto ma prawo do zasiłku chorobowego?

Choroba lub uraz mogą niespodziewanie wykluczyć nas z życia zawodowego. W takich sytuacjach norweski system socjalny oferuje wsparcie w postaci zasiłku chorobowego, znanego jako sykepenger. Ten artykuł dostarczy Ci kompleksowych informacji na temat zasad przyznawania, wysokości świadczeń oraz procedur ubiegania się o zasiłek chorobowy w Norwegii, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb Polaków pracujących w tym kraju.

Czym jest zasiłek chorobowy (Sykepenger)?

Zasiłek chorobowy ma na celu rekompensatę utraty dochodu spowodowaną niezdolnością do pracy z powodu choroby lub urazu. Świadczenie to zapewnia stabilność finansową w okresie, gdy nie jesteś w stanie wykonywać swoich obowiązków zawodowych.

Kto ma prawo do zasiłku chorobowego w Norwegii?

Aby ubiegać się o sykepenger, musisz spełnić następujące warunki:

Członkostwo w norweskim systemie ubezpieczeń społecznych: Musisz być zarejestrowany w norweskim systemie ubezpieczeń społecznych.
Zamieszkanie i pobyt w Norwegii: Standardowo wymaga się, abyś mieszkał i przebywał na terenie Norwegii. Istnieją jednak odstępstwa od tej reguły, które omówimy poniżej.
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub urazu: Twoja niezdolność do pracy musi być potwierdzona odpowiednim zwolnieniem lekarskim (sykemelding).
Okres zatrudnienia: Musisz pracować u danego pracodawcy przez co najmniej 4 tygodnie bezpośrednio przed wystąpieniem niezdolności do pracy.
Minimalny dochód: Twój roczny dochód musi wynosić co najmniej 0,5-krotności podstawowej kwoty ubezpieczenia społecznego (G). W 2025 roku odpowiada to kwocie 56 540 NOK.

Jak ubiegać się o zasiłek chorobowy?

Powiadomienie pracodawcy: W przypadku choroby lub urazu, który uniemożliwia Ci pracę, powinieneś niezwłocznie poinformować swojego pracodawcę. Prawo do zasiłku chorobowego zaczyna obowiązywać od dnia, w którym pracodawca został powiadomiony o Twojej niezdolności do pracy.
Zwolnienie lekarskie (Sykemelding): Jeśli niezdolność do pracy trwa dłużej niż 3 dni, musisz uzyskać zwolnienie lekarskie od lekarza. W niektórych przypadkach kręgarz lub terapeuta manualny mogą wystawić zwolnienie na okres do 12 tygodni, jeśli przyczyną są zaburzenia mięśniowo-szkieletowe.
Przesłanie dokumentów: Zwolnienie lekarskie jest zazwyczaj przesyłane elektronicznie do NAV (Norweski Urząd Pracy i Polityki Socjalnej) oraz do Twojego pracodawcy. Jeśli otrzymałeś zwolnienie od lekarza spoza Norwegii, np. z Polski, musisz dostarczyć je zarówno do NAV, jak i do pracodawcy. W takim przypadku konieczne może być wypełnienie dodatkowych formularzy, takich jak E115/E116.

Wysokość zasiłku chorobowego

Wysokość zasiłku chorobowego zależy od Twojego wynagrodzenia przed chorobą:

Pierwsze 16 dni: Pracodawca wypłaca 100% Twojego wynagrodzenia brutto za dni, w których byłeś przewidziany do pracy.
Od 17 dnia: NAV przejmuje wypłatę zasiłku, również w wysokości 100% wynagrodzenia brutto.

Należy jednak pamiętać, że istnieje górny limit podstawy zasiłku, wynoszący 6-krotność podstawowej kwoty ubezpieczenia społecznego (G). W 2025 roku jest to 678 480 NOK.

Czas trwania zasiłku chorobowego

Maksymalny okres pobierania zasiłku chorobowego wynosi 52 tygodnie w ciągu ostatnich trzech lat. Jeśli po upływie tego czasu nadal jesteś niezdolny do pracy, możesz ubiegać się o zasiłek rehabilitacyjny (arbeidsavklaringspenger – AAP).

Aby ponownie nabyć prawo do zasiłku chorobowego (Sykepenger) w Norwegii po wykorzystaniu maksymalnego okresu 52 tygodni w ciągu 3 lat, należy spełnić następujące warunki:

Powrót do pracy i przepracowanie przynajmniej 26 tygodni
- Osoba musi być zdolna do pracy i pracować przez co najmniej 26 tygodni (pół roku) bez pobierania Sykepenger.
- Praca musi być wykonywana na poziomie co najmniej 50% etatu.
- Jeśli w tym okresie osoba ponownie zachoruje i pobiera zasiłek przez kilka dni, czas liczony do odnowienia prawa do świadczenia może się wydłużyć.
Ponowne opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne (Folketrygden)
- Osoba musi być objęta norweskim systemem ubezpieczeń społecznych i odprowadzać składki.
Zwolnienie lekarskie po spełnieniu warunków
- Po spełnieniu powyższych warunków osoba może ponownie ubiegać się o Sykepenger na standardowych zasadach.

Jeżeli pracownik nie spełni wymogu przepracowania 26 tygodni, może mieć trudności z uzyskaniem kolejnego okresu zasiłku chorobowego. W takich przypadkach warto sprawdzić inne dostępne świadczenia, np. arbeidsavklaringspenger (AAP), czyli zasiłek na rehabilitację zawodową.

Zasiłek chorobowy a pobyt za granicą

Standardowo, aby otrzymywać sykepenger, musisz przebywać na terenie Norwegii. Istnieją jednak wyjątki:

Zwolnienie lekarskie wystawione za granicą: Jeśli zachorujesz podczas pobytu w Polsce, możesz uzyskać zwolnienie lekarskie od polskiego lekarza. W takim przypadku musisz dostarczyć odpowiednie dokumenty do NAV oraz swojego pracodawcy. Procedura ta może wymagać dodatkowych formalności.
Kontynuacja leczenia za granicą: Jeśli planujesz kontynuować leczenie poza Norwegią, uzyskaj zgodę