03 października 2024

Chorobowe w Norwegii. Jak uzyskać zasiłek chorobowy z NAV?

Chorobowe w Norwegii – co musisz wiedzieć o sykepenger?

Zasiłek chorobowy, czyli sykepenger w Norwegii, jest kluczowym świadczeniem, które rekompensuje utratę dochodu w przypadku choroby lub urazu. Jeżeli pracujesz w Norwegii, powinieneś znać zasady jego uzyskiwania oraz obowiązki, które na Ciebie ciążą. W tym artykule przedstawiamy najważniejsze informacje na temat chorobowego w Norwegii, abyś mógł sprawnie poruszać się w tym systemie.

Kto ma prawo do zasiłku chorobowego w Norwegii?

Aby uzyskać zasiłek chorobowy (sykepenger) w Norwegii, musisz spełnić kilka warunków:

Być ubezpieczonym w norweskim systemie ubezpieczeń społecznych (NAV).
Pracować co najmniej 4 tygodnie przed wystąpieniem choroby.
Posiadać udokumentowane zwolnienie lekarskie od lekarza lub w niektórych przypadkach skorzystać z własnego zwolnienia (egenmelding).
Twój roczny dochód musi wynosić co najmniej pół stawki G (obecnie około 56 000 NOK).

Jakie są obowiązki pracodawcy i NAV?

Podczas choroby, przez pierwsze 16 dni kalendarzowych, to pracodawca wypłaca zasiłek chorobowy na poziomie 100% Twojego wynagrodzenia. Po upływie tego okresu, odpowiedzialność za wypłatę przechodzi na NAV, który kontynuuje wypłacanie zasiłku przez okres maksymalnie 52 tygodni. Pamiętaj, że aby NAV mógł wypłacić świadczenie, pracodawca musi dostarczyć inntektsmelding – dokument, który zawiera informacje o Twoich dochodach.

Zasiłek chorobowy a leczenie za granicą

Wielu Polaków mieszkających w Norwegii woli leczyć się w Polsce. Aby legalnie pobierać chorobowe z Norwegii, przebywając za granicą, musisz uzyskać zgodę swojego norweskiego lekarza oraz NAV. Pamiętaj, że możesz potrzebować specjalnych dokumentów, takich jak druk S1 lub E-115/E-116, aby kontynuować leczenie w Polsce i nadal otrzymywać świadczenia.

Plan powrotu do pracy

Jednym z Twoich obowiązków podczas pobierania chorobowego w Norwegii jest współpraca z pracodawcą nad przygotowaniem planu powrotu do pracy (oppfølgingsplan). Po 7 tygodniach zwolnienia chorobowego odbywa się dialogmøte – spotkanie, w którym uczestniczysz Ty, pracodawca, NAV, a czasami lekarz, aby omówić możliwości powrotu do pracy.

Co zrobić w przypadku wstrzymania świadczeń?

Jeśli Twoje chorobowe z Norwegii zostało wstrzymane z powodu nieprzesłania dokumentów na czas lub problemów z komunikacją z NAV, warto skontaktować się z profesjonalnym pełnomocnikiem. Nasza firma zajmuje się odzyskiwaniem wstrzymanych świadczeń oraz pełnym wsparciem w kontaktach z norweskimi urzędami.

Podatek od zasiłku chorobowego

Sykepenger w Norwegii jest w pełni opodatkowane, co oznacza, że musisz płacić zaliczkę na podatek od kwoty brutto. Podczas rocznego rozliczenia podatkowego pamiętaj o uwzględnieniu dochodów z zasiłku chorobowego, które znajdziesz na zestawieniu rocznym od NAV (årsoppgave fra NAV).

Feriepenger od zasiłku chorobowego

Chociaż chorobowe w Norwegii nie daje takich samych praw do wynagrodzenia urlopowego jak dochód z pracy, to jednak feriepenger są naliczane od zasiłku za pierwsze 48 dni zwolnienia lekarskiego. Wynoszą one 10,2% i są wypłacane w następnym roku kalendarzowym.

Zwolnienie lekarskie a wypowiedzenie

W Norwegii sykmelding chroni pracownika przed zwolnieniem, ale istnieją wyjątki, np. w przypadku wygasającej umowy o pracę. Jeśli Twoje chorobowe trwa dłużej niż rok, a nie możesz wrócić do pracy, NAV może przejąć wypłatę świadczeń i przyznać Ci zasiłek rehabilitacyjny (arbeidsavklaringspenger).

Podsumowanie

Zasiłek chorobowy w Norwegii to niezwykle korzystne świadczenie, które może wynosić 100% Twojego wynagrodzenia i trwać nawet rok. Ważne jest, abyś przestrzegał wszystkich formalności i terminów, zarówno w kontaktach z pracodawcą, jak i NAV. W przypadku problemów z chorobowym w Norwegii, warto skorzystać z profesjonalnej pomocy, która pomoże Ci uniknąć stresu i przyspieszy proces odzyskiwania zaległych świadczeń