Choroba podczas zasiłku dla bezrobotnych w Norwegii

 Permittering i Sykmelding w Norwegii:

W Norwegii, system zabezpieczenia społecznego oferuje wsparcie dla osób doświadczających czasowego zwolnienia z pracy (permittering) oraz będących na zwolnieniu lekarskim (sykmelding). Zrozumienie zasad i możliwości, które oferuje system, jest kluczowe dla pracowników i pracodawców.

Permittering – Czasowe Zwolnienie z Pracy

Permittering to norweski termin odnoszący się do czasowego zwolnienia z pracy. Może ono nastąpić z różnych powodów, takich jak trudności finansowe pracodawcy lub inne sytuacje wymagające redukcji godzin pracy.

Kto Kwalifikuje się do Permittering?

• Pracownicy, którzy doświadczają tymczasowego braku pracy z powodów leżących poza ich kontrolą.

• Osoby, które spełniają określone warunki określone przez NAV (Norweski Urząd Pracy i Zabezpieczenia Społecznego).

Warunki Otrzymania Zasiłku

• Musisz być zarejestrowany jako osoba poszukująca pracy w NAV.

• Musisz aktywnie szukać pracy i być gotowy do podjęcia zatrudnienia.

• Wykazanie, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy pracowało się przez co najmniej 26 tygodni, a zarobki przekraczały ustalony próg minimalny.

Sykmelding – Zwolnienie Lekarskie

Sykmelding to zwolnienie lekarskie, które otrzymujesz, gdy jesteś chory i niezdolny do pracy. W Norwegii, zasiłek chorobowy jest regulowany i zależy od procentu niezdolności do pracy.

Kiedy Przysługuje Ci Zasiłek Chorobowy?

• Gdy jesteś niezdolny do pracy z powodu choroby lub urazu.

• Musisz posiadać zaświadczenie lekarskie od pierwszego dnia zwolnienia.

Różne Kombinacje Permittering i Sykmelding

Sytuacje, w których przeplatają się permittering i sykmelding, są skomplikowane i wymagają zrozumienia specyficznych zasad.

Permittering, a Następnie Zwolnienie Lekarskie

• Jeśli zostaniesz zwolniony lekarsko po rozpoczęciu permittering, przestajesz otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych i zaczynasz otrzymywać zasiłek chorobowy od NAV.

• W przypadku zwolnienia lekarskiego powyżej 50%, tracisz prawo do dagpenger, ale otrzymujesz zasiłek chorobowy.

Bycie na Permitteringu i Przebywanie w Polsce

• Generalnie, możesz przebywać za granicą podczas permittering, ale musisz być dostępny do pracy i aktywnie szukać zatrudnienia.

Choroba podczas Permittering

• Jeśli zachorujesz podczas permittering, przechodzisz na zasiłek chorobowy.

• NAV wypłaca zasiłek chorobowy od pierwszego dnia choroby, jeśli zachorujesz w ciągu czterech tygodni od powrotu do pracy po permittering. Po tym okresie, pracodawca pokrywa pierwsze 16 dni zwolnienia lekarskiego.

Jak Postępować w Przypadku Choroby

• Wysyłasz zaświadczenie lekarskie do NAV.

• Informujesz NAV o swoim zwolnieniu lekarskim.

• Wysyłasz meldekort za okres do momentu zwolnienia lekarskiego.

Rozumienie i postępowanie zgodnie z zasadami dotyczącymi permittering (czasowego zwolnienia z pracy) i sykmelding (zwolnienia lekarskiego) w Norwegii może być skomplikowane, zwłaszcza gdy dochodzi do zmian w statusie pracy i zdrowia.  Pro-Nor oferuje pomoc w składaniu wniosków i radzeniu sobie z biurokracją, co jest niezwykle pomocne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

Masz trudności z urzędowymi sprawami w Norwegii? Pro-Nor jest tu, aby Ci pomóc!

Nie pozwól, aby formalności stały na drodze do Twojego sukcesu w Norwegii. Skontaktuj się z nami:

• Telefon: +4747737390 | +48453447335
• E-mail: biuro@pronor.pl

Pro-Nor – Twój most do łatwiejszego życia w Norwegii.

Zobacz też:

Zasiłek chorobowy w Norwegii - Jak postępować. gdy pracodawca nie zapłacił za pierwsze 16 dni choroby?

Dlaczego tak długo czekasz na wypłatę chorobowego z Norwegii, gdy wysyłasz zwolnienia lekarskie z Polski?

Dane do przelewu ( waluta PLN):

Pro-Nor Leszek Kuźma

NIP: 6731711612

ul. Dolna, 83-304 Kczewo

nr konta: 48 1020 4900 0000 8502 3299 6067

IBAN:PL48 1020 4900 0000 8502 3299 6067

BIC: BPKOPLPWXX

Ul. Dolna 

83- 304 Kczewo

Godziny urzędowania: 

Poniedziałek - Czwartek

od 9:00 do 16:00

Piątek 10:00 do 15:00