Pracowałeś w Norwegii przez kilka lub kilkanaście lat i zastanawiasz się, czy należy Ci się norweska emerytura? A może wróciłeś już do Polski i nie wiesz, czy nadal możesz otrzymać pieniądze wypracowane w norweskim systemie?
Prawo do emerytury z Norwegii nie znika tylko dlatego, że zakończyłeś pracę, wyprowadziłeś się z Norwegii albo obecnie pobierasz świadczenie z ZUS. Problem polega na tym, że każda sprawa jest rozpatrywana indywidualnie, a wysokość emerytury zależy od wielu czynników.
Samo przepracowanie określonej liczby lat nie pozwala jeszcze odpowiedzieć, ile pieniędzy wypłaci NAV. Znaczenie mają między innymi dochody, okres członkostwa w norweskim systemie ubezpieczeń, rok urodzenia, historia zatrudnienia oraz moment rozpoczęcia pobierania świadczenia.
W Pro-Nor pomagamy Polakom przygotować i złożyć wniosek o emeryturę z Norwegii. Sprawdzamy sytuację klienta, porządkujemy potrzebne informacje i zajmujemy się kontaktem z NAV.
To najczęściej zadawane pytanie dotyczące emerytury w Norwegii. W internecie można znaleźć informacje sugerujące, że pięć lat pracy automatycznie zapewnia wysoką emeryturę albo konkretną miesięczną kwotę.
Takie przedstawienie sprawy jest zbyt dużym uproszczeniem.
Co do zasady pięcioletni okres ubezpieczenia może pozwolić na spełnienie minimalnego warunku potrzebnego do uzyskania prawa do świadczenia. Nie oznacza to jednak, że po pięciu latach każdy otrzyma pełną norweską emeryturę minimalną.
Pełna emerytura minimalna lub gwarantowana wymaga zasadniczo 40 lat okresu ubezpieczenia, określanego jako trygdetid. Przy krótszym okresie odpowiednia część świadczenia może zostać proporcjonalnie obniżona.
Oprócz okresu ubezpieczenia NAV bierze pod uwagę również dochody, od których naliczano uprawnienia emerytalne. Z tego powodu dwie osoby, które pracowały w Norwegii przez taką samą liczbę lat, mogą otrzymać zupełnie inne kwoty.
Nie da się więc rzetelnie określić wysokości emerytury wyłącznie na podstawie informacji: „pracowałem w Norwegii pięć lat”.
W przypadku wniosków składanych według obecnych zasad podstawowym okresem wymaganym do uzyskania prawa do norweskiej emerytury jest pięć lat członkostwa w systemie ubezpieczeń społecznych.
W sprawach osób, które pracowały również w Polsce albo w innym kraju Europejskiego Obszaru Gospodarczego, znaczenie mogą mieć przepisy dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Okresy ubezpieczenia z kilku państw mogą zostać uwzględnione przy ustalaniu, czy spełniony został minimalny warunek.
Nie oznacza to jednak, że Norwegia wypłaci emeryturę za lata przepracowane w Polsce. NAV oblicza i wypłaca norweską część świadczenia na podstawie praw wypracowanych w Norwegii, natomiast ZUS odpowiada za część wynikającą z zatrudnienia w Polsce.
Właśnie dlatego przy krótkim albo przerywanym okresie pracy w Norwegii konieczne jest dokładne sprawdzenie całej historii zatrudnienia i ubezpieczenia.
Nie istnieje jedna stawka emerytury dla wszystkich osób, które pracowały w Norwegii. Kwota świadczenia może zależeć między innymi od:
– liczby lat pracy lub zamieszkania w Norwegii,
– okresu członkostwa w systemie folketrygden,
– wysokości dochodów wykazanych w Norwegii,
– roku urodzenia osoby składającej wniosek,
– momentu rozpoczęcia pobierania świadczenia,
– zastosowanego sposobu naliczania emerytury,
– sytuacji rodzinnej,
– praw emerytalnych wypracowanych w innych państwach,
– dodatkowych świadczeń emerytalnych od pracodawcy.
Osoby urodzone przed 1954 rokiem, pomiędzy 1954 a 1962 rokiem oraz w 1963 roku lub później mogą podlegać różnym zasadom obliczania emerytury. Dlatego porównywanie swojej sytuacji z emeryturą znajomego lub członka rodziny często prowadzi do błędnych wniosków.
Każda sprawa wymaga oddzielnej analizy.
Norweska emerytura może być wypłacana osobie mieszkającej w Polsce. Powrót do kraju nie powoduje automatycznej utraty praw emerytalnych wypracowanych podczas legalnej pracy w Norwegii.
Miejsce i sposób złożenia wniosku zależą jednak między innymi od aktualnego miejsca zamieszkania, państwa ostatniego zatrudnienia oraz tego, w jakich krajach zostały wypracowane prawa emerytalne.
W niektórych sprawach wniosek jest przekazywany za pośrednictwem instytucji emerytalnej w kraju zamieszkania, natomiast w innych właściwy będzie bezpośredni kontakt z NAV. Norweski urząd wskazuje również, że osoba mieszkająca za granicą może otrzymywać świadczenie na zagraniczny rachunek bankowy.
Nie musisz znać wszystkich zasad koordynacji pomiędzy ZUS a NAV. Pro-Nor sprawdzi Twoją sytuację i ustali właściwy sposób prowadzenia sprawy.
Standardowy wiek rozpoczęcia pobierania emerytury z NAV wynosi obecnie 67 lat.
W niektórych przypadkach świadczenie można zacząć pobierać wcześniej, już po ukończeniu 62. roku życia. Taka możliwość zależy jednak od wysokości zgromadzonych uprawnień emerytalnych.
Wcześniejsze rozpoczęcie wypłaty oznacza zazwyczaj niższą miesięczną emeryturę, ponieważ zgromadzone prawa zostają rozłożone na dłuższy przewidywany okres pobierania świadczenia. Odłożenie wypłaty na później może natomiast zwiększyć miesięczną kwotę.
Decyzja o terminie rozpoczęcia emerytury może mieć długotrwałe konsekwencje finansowe. Nie zawsze opłaca się wybierać najwcześniejszy możliwy termin.
Emeryturę wiekową z NAV można co do zasady łączyć z dalszą pracą bez pomniejszania świadczenia z powodu osiąganego wynagrodzenia.
Dalsze zatrudnienie może również powodować naliczanie kolejnych praw emerytalnych i w przyszłości podwyższyć wypłacaną kwotę. Zasady mogą wyglądać inaczej w przypadku niektórych dodatkowych programów, takich jak AFP, dlatego nie należy utożsamiać wszystkich rodzajów norweskich świadczeń emerytalnych.
Trudność sprawy często nie polega na samym wypełnieniu formularza. NAV musi prawidłowo ustalić historię ubezpieczenia, zatrudnienia i pobytu w Norwegii oraz w innych państwach.
Problemy mogą pojawić się, gdy:
– okresy zatrudnienia nie są kompletne w norweskich rejestrach,– klient pracował w kilku państwach,– występowały przerwy w zatrudnieniu,– część pracodawców już nie istnieje,– klient nie ma dostępu do elektronicznego konta NAV,– dane dotyczące stanu cywilnego lub miejsca zamieszkania wymagają uzupełnienia,– NAV prosi o dodatkowe wyjaśnienia albo dokumenty,– wniosek został skierowany do niewłaściwej instytucji,– konieczne jest prowadzenie korespondencji w języku norweskim.
Brak jednej informacji może przedłużyć postępowanie i spowodować kolejne pytania ze strony urzędu. Dlatego warto od początku przygotować sprawę w sposób uporządkowany.
Pro-Nor pomaga osobom, które pracowały w Norwegii i chcą uzyskać należne świadczenie emerytalne.
W ramach obsługi:
– analizujemy indywidualną sytuację klienta,
– ustalamy okresy pracy i ubezpieczenia,
– sprawdzamy, jaki sposób złożenia wniosku będzie właściwy,
– przygotowujemy wniosek o emeryturę z NAV,
– pomagamy skompletować potrzebne informacje i dokumenty,
– zajmujemy się korespondencją dotyczącą prowadzonej sprawy,
– odpowiadamy na dodatkowe pytania i wezwania NAV,
– wspieramy klienta do czasu zakończenia postępowania.
Nie obiecujemy jednej, identycznej kwoty każdej osobie po pięciu czy dziesięciu latach pracy. Najpierw sprawdzamy konkretną historię zatrudnienia i ubezpieczenia, ponieważ tylko na tej podstawie można rzetelnie ocenić sytuację.
Wiele osób wraca do Polski i przez lata nie interesuje się prawami emerytalnymi wypracowanymi w Norwegii. Dopiero przed osiągnięciem wieku emerytalnego pojawiają się pytania, czy okres zatrudnienia nadal znajduje się w systemie i gdzie należy skierować wniosek.
Nie trzeba obecnie mieszkać ani pracować w Norwegii, aby sprawdzić swoje prawa i rozpocząć postępowanie. Znaczenie ma przede wszystkim wcześniejszy okres ubezpieczenia oraz prawidłowe udokumentowanie historii zatrudnienia.
Brak BankID, norweskiego konta bankowego albo aktualnego adresu w Norwegii również nie musi oznaczać, że uzyskanie świadczenia będzie niemożliwe.
Jeżeli pracowałeś w Norwegii i zbliżasz się do wieku emerytalnego, nie opieraj swojej decyzji wyłącznie na informacjach znalezionych w internecie. Popularne hasła o wysokiej emeryturze po pięciu latach pracy nie uwzględniają indywidualnej historii dochodów, ubezpieczenia i zatrudnienia.
Skontaktuj się z Pro-Nor. Sprawdzimy Twoją sytuację, przygotujemy wniosek i pomożemy przejść przez postępowanie przed NAV.
Pracowałeś w Norwegii? Sprawdź, czy należy Ci się norweska emerytura. Powierz formalności Pro-Nor i uniknij błędów, niepotrzebnych opóźnień oraz stresu związanego z kontaktem z norweskim urzędem.
Pięcioletni okres ubezpieczenia może pozwolić na spełnienie minimalnego warunku uzyskania prawa do norweskiej emerytury. Nie oznacza to jednak prawa do pełnej emerytury minimalnej ani gwarancji otrzymania określonej kwoty.
Nie ma jednej stawki obowiązującej wszystkie osoby. Kwota zależy przede wszystkim od dochodów, okresu ubezpieczenia, roku urodzenia i zasad, według których NAV oblicza świadczenie.
Okresy ubezpieczenia z Polski mogą zostać uwzględnione przy ustalaniu prawa do świadczenia. Każde państwo oblicza jednak i wypłaca własną część emerytury.
Tak. Norweska emerytura może być wypłacana osobie mieszkającej w Polsce, o ile spełnia ona wymagane warunki.
Brak BankID nie musi przekreślać możliwości złożenia wniosku. W takich przypadkach konieczne może być zastosowanie innej formy prowadzenia postępowania.
NAV oblicza norweską emeryturę na podstawie praw wypracowanych w Norwegii. Świadczenia z poszczególnych państw są co do zasady obliczane i wypłacane oddzielnie.
Tak. Pomagamy przygotować wniosek, sprawdzić potrzebne informacje, skompletować dokumenty oraz prowadzić kontakt dotyczący sprawy emerytalnej z NAV.
Dane do przelewu ( waluta PLN):
Pro-Nor Leszek Kuźma
NIP:6731711612
ul. Dolna, 83-304 Kczewo
nr konta:PL48102049000000850232996067
IBAN:PL48102049000000850232996067
BIC:BPKOPLPWXXX
Ul. Dolna
83- 304 Kczewo
Godziny urzędowania:
Poniedziałek - Czwartek
od 8:00 do 16:00
Piątek 8:00 do 15:00