Chorobowe w Norwegii – zasady, które pozwolą Ci uzyskać zasiłek chorobowy w Norwegii

Zasiłek chorobowy w Norwegii (sykepenger) to jedno z najważniejszych świadczeń dla osób pracujących w tym kraju. W praktyce jednak wiele wniosków jest odrzucanych, mimo że osoba posiada zwolnienie lekarskie. Dlaczego? Bo samo L4 nie wystarczy.

W tym artykule, krok po kroku, wyjaśniam zasady chorobowego w Norwegii, najczęstsze błędy oraz to, co realnie decyduje o wypłacie świadczenia przez NAV.

 

Czym jest zasiłek chorobowy w Norwegii (sykepenger)?

Zasiłek chorobowy to świadczenie wypłacane osobom, które czasowo nie są zdolne do pracy z powodu choroby lub urazu. Świadczenie wypłaca:

• pracodawca – przez pierwsze 16 dni choroby

• NAV – od 17. dnia choroby

Maksymalny okres pobierania zasiłku chorobowego to 52 tygodnie.

 

Podstawowe warunki uzyskania chorobowego w Norwegii

Aby mieć prawo do zasiłku chorobowego, musisz spełnić wszystkie poniższe warunki:

• należeć do norweskiego systemu ubezpieczeń społecznych

• mieć mniej niż 70 lat

• być faktycznie niezdolnym do pracy z powodu choroby lub urazu

• otrzymywać wynagrodzenie z tytułu pracy lub opodatkowanego świadczenia

• przepracować co najmniej 4 tygodnie przed zachorowaniem

• osiągać dochód w wysokości minimum 0,5 stawki G

• złożyć wniosek o zasiłek chorobowy (to bardzo ważne!)

 

Wyjątek: jeśli uległeś wypadkowi w pracy, część tych zasad Cię nie dotyczy.

 

Zwolnienie lekarskie – kluczowy dokument, ale nie jedyny

Aby NAV w ogóle rozpatrzył sprawę, musisz posiadać:

• zwolnienie lekarskie (sykmelding)

• kod statystyczny choroby

• dokumentację potwierdzającą, że choroba faktycznie uniemożliwia pracę

 

Zwolnienie od norweskiego lekarza

• czas rozpatrywania sprawy: ok. 6 tygodni

 

Zwolnienie od lekarza z Polski

• konieczne oświadczenie własne do zagranicznego zwolnienia

• czas rozpatrywania: ok. 10 tygodni

• samo zagraniczne L4 nie wystarczy

 

Obowiązki wobec pracodawcy – bardzo częsty błąd

Za każdym razem musisz:

• niezwłocznie poinformować pracodawcę o chorobie

• uzyskać potwierdzenie zgłoszenia choroby

• dopilnować, aby pracodawca wypłacił świadczenie za pierwsze 16 dni

• przypilnować, by pracodawca wysłał Inntektsmelding do NAV po 16. dniu choroby

Brak Inntektsmelding = brak wypłaty z NAV.

 

 

Okres pracodawcy – pierwsze 16 dni choroby

• pracodawca wypłaca zasiłek tylko za zaplanowane dni pracy

• pracodawca ma prawo podważyć zwolnienie lekarskie

• w razie podważenia – należy złożyć wniosek do NAV o wypłatę również za okres pracodawcy

NAV wtedy dokładnie sprawdza przyczynę zwolnienia.

 

Kiedy NAV może odmówić wypłaty chorobowego?

Najczęstsze powody odmowy to:

• słabo udokumentowana choroba

• brak Inntektsmelding od pracodawcy

• brak zarejestrowanego konta bankowego w NAV

• choroba powiązana z konfliktem z pracodawcą

• problemy rodzinne lub finansowe zamiast faktycznej choroby

• choroba zbiegająca się z utratą pracy

• brak odpowiedzi na pisma z NAV

⚠️ Uwaga: NAV nie wysyła korespondencji na adres podany w ich systemie, tylko na adres zarejestrowany w Skatteetaten.

 

Choroba w okresie wypowiedzenia – sytuacja wysokiego ryzyka

Jeśli zachorujesz w trakcie wypowiedzenia lub tuż przed zwolnieniem:

• pracodawca często podważa zwolnienie

• za pierwsze 16 dni musisz wnioskować do NAV

• NAV wymaga dowodów, że choroba faktycznie uniemożliwiała pracę

Sama diagnoza nie oznacza automatycznie prawa do świadczenia.

 

Co po 52 tygodniach chorobowego?

Jeżeli po roku nadal jesteś niezdolny do pracy, możesz ubiegać się o:

AAP – arbeidsavklaringspenger

To zupełnie inne świadczenie, z innymi zasadami i dużo bardziej szczegółową oceną zdrowia oraz zdolności do pracy.

 

Podsumowanie – najważniejsze zasady chorobowego w Norwegii

✔ samo zwolnienie lekarskie nie wystarczy✔ zawsze informuj pracodawcę o chorobie✔ dopilnuj Inntektsmelding✔ złóż wniosek o zasiłek chorobowy✔ zadbaj o dokumentację medyczną✔ pilnuj korespondencji z NAV✔ pamiętaj o terminach – zwolnienie musi trafić do NAV do 3 miesięcy od wystawienia

 

 

FAQ – najczęściej zadawane pytania o chorobowe w Norwegii (NAV)

 

Czy samo zwolnienie lekarskie wystarczy, aby dostać chorobowe w Norwegii?

Nie. Samo zwolnienie lekarskie nie gwarantuje wypłaty zasiłku chorobowego. Konieczne jest również złożenie wniosku o zasiłek, prawidłowa dokumentacja medyczna oraz spełnienie warunków dochodowych i ubezpieczeniowych.

 

Kto wypłaca chorobowe w Norwegii?

• Pierwsze 16 dni choroby – wypłaca pracodawca (tylko za zaplanowane dni pracy)

• Od 17. dnia choroby – wypłaty przejmuje NAV

 

Czy pracodawca może nie wypłacić chorobowego?

Tak. Pracodawca ma prawo podważyć zwolnienie lekarskie, zwłaszcza gdy choroba przypada na okres wypowiedzenia lub konfliktu w pracy. W takiej sytuacji należy złożyć wniosek do NAV o wypłatę świadczenia także za okres pracodawcy.

 

Ile trzeba przepracować, aby dostać chorobowe w Norwegii?

Co najmniej 4 tygodnie przed zachorowaniem. Dodatkowo trzeba osiągać dochód na poziomie minimum 0,5 stawki G.

 

Czy zwolnienie lekarskie z Polski jest honorowane w Norwegii?

Tak, ale:

• musi zawierać kod statystyczny choroby

• trzeba dołączyć oświadczenie własne do zagranicznego zwolnienia

• czas rozpatrywania sprawy to zwykle około 10 tygodni

Samo polskie L4 bez dodatkowych dokumentów nie wystarczy.

 

Jak długo NAV rozpatruje wniosek o chorobowe?

• zwolnienie od norweskiego lekarza – ok. 6 tygodni

• zwolnienie z zagranicy – ok. 10 tygodni

Czas liczony jest od momentu dostarczenia wszystkich dokumentów, także przez pracodawcę.

 

Co to jest Inntektsmelding i dlaczego jest tak ważne?

Inntektsmelding to zaświadczenie o dochodach wysyłane przez pracodawcę do NAV po zakończeniu 16 dni choroby.Brak Inntektsmelding = brak wypłaty chorobowego z NAV.

 

Czy muszę mieć konto bankowe zarejestrowane w NAV?

Tak. Nawet jeśli masz konto zgłoszone w Skatteetaten, nie oznacza to automatycznej rejestracji w NAV. Brak konta w NAV to częsta przyczyna braku wypłaty.

 

Co jeśli choroba zbiega się z utratą pracy?

To jedna z najtrudniejszych sytuacji. NAV bardzo dokładnie sprawdza, czy choroba faktycznie uniemożliwiała pracę w momencie zakończenia zatrudnienia.Sama diagnoza lub informacja o chorobie nie wystarczy.

Jak długo można pobierać zasiłek chorobowy w Norwegii?

Maksymalnie 52 tygodnie. Po tym okresie, jeśli nadal jesteś niezdolny do pracy, możesz ubiegać się o AAP – arbeidsavklaringspenger.

 

Na jaki adres NAV wysyła pisma?

NAV wysyła korespondencję wyłącznie na adres zarejestrowany w Skatteetaten (Folkeregisteret).Jeśli nie mieszkasz pod tym adresem i go nie zmienisz, możesz nie odebrać ważnych pism, co często kończy się odmową świadczenia.

 

Jaka jest najczęstsza przyczyna odmowy chorobowego w Norwegii?

Najczęściej są to:

• słaba dokumentacja choroby

• brak Inntektsmelding

• brak konta bankowego w NAV

• brak odpowiedzi na pisma z NAV

• choroba niezwiązana bezpośrednio z niezdolnością do pracy

 

 

Potrzebujesz pomocy?

Jeżeli nie masz pewności, jak wysłać zwolnienie lekarskie do NAV, albo Twoja sprawa utknęła – skontaktuj się z nami 👉 www.pronor.pl

Pomagamy Polakom w Norwegii przejść przez procedury NAV skutecznie i bez niepotrzebnego stresu.

 

Dane do przelewu ( waluta PLN):

Pro-Nor Leszek Kuźma

NIP:6731711612

ul. Dolna, 83-304 Kczewo

nr konta:PL48102049000000850232996067

IBAN:PL48102049000000850232996067

BIC:BPKOPLPWXXX

Ul. Dolna 

83- 304 Kczewo

Godziny urzędowania: 

Poniedziałek - Czwartek

od 8:00 do 16:00

Piątek 9:00 do 14:00